El compromiso no puede compensarlo todo

El pedido vuelve a salir gracias a varias personas que compensan datos incompletos y prioridades incompatibles. La dirección agradece su compromiso, pero la causa sigue intacta. Este whitepaper pregunta qué está esperando la empresa que alguien sostenga con su voluntad y quién puede corregirlo. Con especial atención a la empresa familiar, distingue una exigencia razonable de la apelación a la lealtad que sustituye medios y autoridad. Incluye un caso, preguntas de diagnóstico, una ficha para esfuerzos excepcionales y un plan de aplicación.